About this role
Om stillingen Virksomhetsjuridisk enhet bistår Utenriksdepartementet og utenriksstasjonene i juridiske spørsmål. Enheten er ansvarlig for å ivareta, utvikle og tolke rettsområder som gjelder nasjonal privat og offentlig rett, herunder forvaltningsrett, offentleglova, kontraktsrett, tilskuddsforvaltning, statsstøtteregelverket, forsikring, helse, skatt, trygd, særavtaler for utsendte, personvern og erstatningsrett. Ansvarsområdet omfatter også bistand i større lovrevisjoner, regelverksarbeid og forhandlingsprosesser, samt klagesaker og rettslige prosesser. Enheten ble etablert høsten 2024 og består i dag av sju saksbehandlere og én enhetsleder, organisert i samme seksjon som Enhet for informasjonsforvaltning og Enhet for innsyn og offentlighet. Seksjon for virksomhetsjuridiske spørsmål og informasjonsforvaltning er en av seks seksjoner i Avdeling for Mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet. Dette er to stillinger. En fast stilling og en midlertidig stilling med varighet to (2) år Ansvars- og arbeidsområder Vi søker to engasjerte og kompetente jurister med interesse for utenrikstjenestens samfunnsoppdrag. For de rette kandidatene er dette en faglig utfordrende og spennende rolle hvor en får innsikt i departementsarbeid og et bredt spekter av juridiske fagfelt. Oppgaver vil være innenfor enhetens ansvarsområde og vil bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse. Leder kan endre stillingens innhold ved behov. Kvalifikasjoner Må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Relevant arbeidserfaring med juridiske spørsmål innenfor enhetens fagområder vil være en fordel Personlige egenskaper Gode analytiske evner Planlegge og organisere: setter tydelige mål, planlegger effektivt og følger opp for å nå mål Handlekraft: Tar initiativ og ansvar, gir raske, klare anbefalinger og har evne til selvstendig arbeid Følge prinsipper og verdier: Opptrer profesjonelt og med høy standard, fremmer likestilling, inkludering og samarbeid Andre forhold Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser Søkere må være norske statsborgere. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO SECRET på tiltredelsestidspunktet. Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/ 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 665 900 – 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Utlysningen gjelder en fast stilling og en midlertidig stilling for to år. Den midlertidige stillingen lyses ut iht. statsansatteloven § 9 første ledd, bokstav a). Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. Vi legger vekt på å gi selvstendig ansvar, men også å gi veiledning og oppfølgning etter behov. God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Fleksitid og sommertid. Kontaktinformasjon Underdirektør/Enhetsleder Kathrina Ramberg, [email protected], tlf. 92852204 Avdelingsdirektør Siri Veseth Meling, [email protected], tlf. 93427485 Enhet for rotasjon og rekruttering: (spørsmål om rekrutteringsprosessen) Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, [email protected], tlf. 92414664 Om arbeidsgiveren: Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner (og fem midlertidig stengte stasjoner) med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.