About this role
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her . Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 Bakgrunn Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) har vi ledig en ledig stilling som stipendiat med fokus på innovasjon og ideutvikling i forskningsgrupper. Stillingen er for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad. Stillingen er knyttet til ph.d.-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse. Stillingen vil tilhøre faggruppen Strategi og forretningsutvikling, og Fakultet for økonomi vil være din arbeidsgiver. Faggruppen forsker på hvordan bedrifter skaper, utvikler og opprettholder konkurransekraft gjennom strategiske valg, innovasjon og forretningsutvikling. Sentrale temaer inkluderer entreprenørskap, teknologikommersialisering, internasjonalisering, bærekraftig forretningsutvikling og spin-off-virksomhet fra universiteter. Faggruppen er aktiv i flere nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, og samarbeider tett med næringsliv, offentlig sektor og ledende universiteter i inn- og utland. Undervisningstilbudet retter seg mot studenter som ønsker kompetanse i skjæringsflaten mellom teknologi, strategi og ledelse. Om stillingen NTNU Energi er ett av NTNUs tematiske satsingsområder (TSO). Energi har vært et kjerneområde for NTNU siden de første TSO-ene ble innført. NTNU Energi representerer NTNUs energiforskning og samler rundt 600 forskere innen energifeltet. Satsingsområdet skal bygge kunnskap som bidrar til å sikre tilgang til klimavennlig, naturvennlig og rettferdig energi for alle. Stillingen skal fokusere på tidligfase innovasjons- og ideprosesser innenfor satsingsområdet. Fokus kan være på hvordan ideer oppstår og utvikler seg i forskningsgrupper, med særlig vekt på hvordan institusjonelle og faglige omgivelser ved universitetet former denne prosessen. Fokus kan også f.eks. være på hvordan ideer samskapes og utvikles med det omkringliggende innovasjonsøkosystemet. Det vil bli lagt til rette for casestudier av ideer fra energiområdet på NTNU. Stillingen er finansiert av NTNU Energi, og vil være en del av NTNU Energi sin satsing på innovasjon. Hovedveileder vil være Roger Sørheim. En ph.d.-grad fra IØT forbereder kandidaten for karrierer innen forskning og undervisning ved ledende utdanningsinstitusjoner nasjonalt og internasjonalt, og for karrierer som krever høy kompetanse og analytiske evner i industri, næringsliv og offentlig virksomhet. IØT tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Som et ledd i dette er kontakt med internasjonale læresteder viktig. Derfor ser instituttet det som en fordel at den som blir ansatt i stillingen tilbringer 1-2 semestre ved et utenlandsk lærested i løpet av ansettelsesperioden. Instituttet bidrar med støtte til å planlegge slike utvekslingsopphold. Instituttet har som misjon å drive utdanning, forskning og innovasjon på et internasjonalt nivå i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS. Virksomheten skal bidra til bærekraftig verdiskaping innenfor teknologibaserte områder i industri, næringsliv og offentlig sektor i Norge. IØT rekrutterer nye ansatte i tråd med misjonen. Kvalifikasjonskrav Ved oppstart i stipendiatstillingen kreves det fullført mastergrad innen entreprenørskap og innovasjon eller tilsvarende områder. Veid gjennomsnittskarakter de siste to årene av mastergradsstudiet må være lik B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala . Søkere i avslutningsfasen av masterstudiet oppfordres til å søke, og vil kunne gis tilsagn om tilsetting med forbehold om tilfredsstillende resultat på avsluttende oppgaver. Søkere med erfaringsbasert mastergrad vil ikke bli tatt i betraktning. Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til og bruk av kvalitative forskningsmetoder er en fordel. For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. Søkerne vurderes etter karakterer fra masterstudiet, kvalifikasjoner, kompetanse, motivasjon for stillingen, potensial og prosjektskissens kvalitet. Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen. Personlige egenskaper Personlig egnethet når det gjelder å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt. Vi tilbyr et spennende og internasjonalt fagmiljø med mulighet for kompetanseutvikling mulighet for nært samarbeid med industri, næringsliv og offentlige virksomheter et aktivt ph.d. miljø med ca. 30 andre ph.d.- kandidater ved instituttet karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, og får tilgang på ansattgoder og fordeler Mangfold Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verde n og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull . Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi samm