About this role
Vil du ha en jobb der faglighet, engasjement og menneskemøter står i sentrum? Tilrettelagte tjenester (TT) i Hamar kommune søker vernepleier som vil være med på å skape gode og meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere. TT består av bofellesskap organisert som selvstyrte arbeidslag. Vi jobber målrettet for høy faglig kvalitet, sterk brukermedvirkning og kontinuerlig utvikling av tjenestene. Hos oss får du rom til å påvirke, ta ansvar og være en tydelig faglig stemme i miljøet. Vi ser etter deg som har pågangsmot, tør å utfordre etablerte løsninger og ikke er redd for gode faglige diskusjoner. Du trives med samarbeid, tar initiativ og ønsker å bidra til et trygt, utviklende og inkluderende arbeidsmiljø. Stillingen inngår i turnus med arbeid dag/kveld og hver 3. helg. Vi tilbyr: Egen lønnsstige for vernepleiere i turnus – kr 35 000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen Mulighet for startlån ved flytting til Hamar , med finansiering av inntil 100 % av kjøpesum (uten krav om egenkapital) Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø Mulighet til å påvirke og utvikle både egen rolle og tjenestene Hos oss får du brukt kompetansen din, påvirket hverdagen til andre og utviklet deg faglig. Hvis dette treffer deg – søk stillingen og bli en del av vårt team! Arbeidsoppgaver Bidra til faglig utvikling gjennom kollegaveiledning og tett samarbeid i personalgruppen Koordinere og samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører i en variert og travel arbeidshverdag Initiere og følge opp systematisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og livskvalitet Ivareta rollen som primærkontakt Ha et overordnet faglig veiledningsansvar overfor beboere, kollegaer og pårørende Sikre god dokumentasjon i fagsystemet Gerica Ivareta ansvar knyttet til legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som vernepleier Erfaring med arbeid rettet mot pårørende, samt samarbeid med nettverk rundt bruker Erfaring fra arbeid med aktuell målgruppe, herunder målrettet miljøarbeid God og inngående kjennskap til tjenester for personer med funksjonsnedsettelser Erfaring fra, og/eller god forståelse for, kommunehelsetjenesten Kunnskap om og erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Ønskelig med kunnskap om og erfaring med oppfølging av personer med epilepsi Ønskelig med kunnskap om og erfaring med psykisk helsearbeid. Kunnskap om og erfaring med legemiddelhåndtering Gode IKT-ferdigheter, gjerne med erfaring fra fagsystemene Gerica og EQS Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge Førerkort klasse B Personlige egenskaper Fleksibel, med vilje til delta å delta i endringsprosesser Selvstendig og ansvarsbevisst Motivert, engasjert og strukturert Ha evne til å gi omsorg og trygghet Faglig pådriver og en god rollemodell Være med å utvikle arbeidsplassen Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner Gode ferdigheter i relasjonskompetanse Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr God opplæring og veiledning Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her: www.hamar.kommune.no/startlan/ FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE: Lønn etter sentrale og lokale avtaler Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse KontaktinformasjonBorgen, Mina, Enhetsleder, 41144195, [email protected] ArbeidsstedVangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5152739421 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: I helse og mestring jobber vi hver dag med å skape trygghet, livskvalitet og mestring for innbyggere i alle aldre. Vi er der når livet endrer seg – enten det handler om hjemmebasert omsorg, psykisk helse, rus, rehabilitering eller støtte til personer med funksjonsnedsettelser. Hos oss får du muligheten til å bidra til at flere kan leve meningsfulle liv og bo trygt hjemme – lengst mulig. Som en del av vårt engasjerte fellesskap får du bruke fagkunnskap, teknologi og nytenkning til å sette innbyggeren i sentrum. Vi bygger tjenester på verdiene åpen, pålitelig, modig og helhetlig – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre Hamar til et godt sted å bo. “Det beste med jobben er møtene med mennesker. Hver dag får jeg bidra til små og store øyeblikk av mestring og trygghet. Det gir meg ekte arbeidsglede». - vernepleier Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no