About this role
Odal økonomikontor leverer i dag tjenester innenfor lønn, regnskap og fakturering for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd. Vi søker nå etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger, som trives med kombinasjonen å være leder og inneha ulike operative oppgaver, og som vil ta det løpende ansvaret for å følge opp tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, med personal, fag-, budsjett- og økonomiansvar. Per tiden er det 10 årsverk i avdelingen. Kommunene i Kongsvingerregionen er i prosess med å utrede et felles samarbeid på fagområdene. Som enhetsleder vil du være delaktig i prosessen og bidra til at løsningene blir bærekraftige, effektive og godt forankret. Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune. Arbeidsoppgaver Som enhetsleder: Har du hovedansvar for lønn, regnskap, fakturering og vederlag i vertskommunesamarbeidet med Sør-Odal kommune Er du pådriver for å sikre god praksis, utvikling og kompetansedeling Er du pådriver for avdelingens digitaliserings- og forbedringsarbeid Er du sentral i arbeidet med å videreutvikle rutiner, systemer og internkontroll Bidrar du med grunnlag, analyser og data til årsberetning, budsjett- og handlingsplanarbeid Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov. Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav: Høyere økonomisk utdanning, minimum på bachelornivå Ledererfaring med personalansvar Minst tre års relevant erfaring fra kommunal økonomiforvaltning Samfunnsengasjert og bred forståelse for kommunens samfunnsoppdrag Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, minimum på nivå B2 Personlige egenskaper Personlige egenskaper Du må: Mestre perioder med høyt arbeidspress Ha pedagogisk fremtoning med evne til å formidle økonomiforvaltning til ikke-økonomer Være faglig trygg og utviklingsorientert Være fleksibel og løsningsorientert Ha gode relasjonelle ferdigheter Være strukturert og nøyaktig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi tilbyr Godt fagmiljø med engasjerte ansatte Fleksibel arbeidstid Mulighet for delvis hjemmekontor Konkurransedyktig lønn Gode pensjons- og forsikringsordninger Gratis parkering med mulighet for el-bil lading Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. KontaktinformasjonMalin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638 ArbeidsstedHerredsvegen 2 2120 Sagstua Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5152978596 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo. Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet. Kontakt oss på [email protected]