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Qualifizierungstrainer / Qualifizierungsanleiter (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) @ SBH Nordost GmbH Hildesheim

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Qualifizierungstrainer (m/w/d) für Unterstützte Beschäftigung Gestalten Sie Inklusion aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Qualifizierungstrainer (m/w/d), um Menschen mit Behinderungen den Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu ebnen. Ihre Aufgaben – Vielfalt und Verantwortung: - Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Menschen mit besonderem Förderbedarf nach dem Prinzip „Erst platzieren, dann qualifizieren“ direkt an ihrem Arbeitsplatz. - Netzwerkarbeit: Sie akquirieren geeignete Qualifizierungsplätze in regionalen Betrieben und sensibilisieren Arbeitgeber für das Thema Inklusion. - Phasenbegleitung: Sie steuern den Prozess von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierungsphase bis hin zur Stabilisierung im Betrieb. - Wissensvermittlung: Sie gestalten wöchentliche Projekttage, in denen Sie berufsübergreifende Kenntnisse und Schlüsselqualifikationen vermitteln. - Förderplanung: Sie erstellen individuelle Fähigkeitsprofile und dokumentieren die Entwicklungsschritte Ihrer Teilnehmenden Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen! Gesucht wird - Qualifikation trifft Empathie: - Abschluss: Sie sind Sozialpädagoge/-arbeiter, Ergotherapeut oder Psychologe (jeweils Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Qualifizierungsanleiter (Meister/Fachwirt mit pädagogischer Zusatzqualifikation). - Erfahrung: Idealerweise bringen Sie mindestens ein Jahr Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Behinderungen mit. - Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch Empathie, Motivationsfähigkeit und Kreativität aus. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind von Vorteil. - Formalien: Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als drei Monate) ist Voraussetzung für die Einstellung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Dokumentation (soziale Arbeit)

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