About this role
Delphi HR-Consulting GmbH Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) auf Freelance-Basis. In dieser Rolle agieren Sie bewusst aus der zweiten Reihe. Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben. Ihre Aufgaben - Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen - Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts - Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften - Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung - Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen - Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen - Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds - Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen - Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung - Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant - Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld - Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften - Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung - Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz - Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke - Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden - Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln - Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme - Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten Rahmenbedingungen: - Einsatzdauer: 12–18 Monate - Start: kurzfristig - Vertragsmodell: Freelance / Interim Mandat - Standort: Raum Bremen - Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit, die Erfahrung, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringt – jemand, der berät, fordert und entwickelt, ohne im Vordergrund stehen zu müssen. Ihre Vorteile - Langfristiges Mandat mit einer Laufzeit von 12–18 Monaten und hoher Planungssicherheit - Anspruchsvolle Sparringspartner-Rolle mit großem strategischen Einfluss - Spannendes Industrieumfeld mit komplexen arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen - Hybrides Arbeitsmodell mit planbarer Präsenz vor Ort - Kurzfristiger Projektstart - Möglichkeit, eigene Best Practices und Methoden einzubringen und sichtbare Wirkung zu erzielen - Attraktive Laufzeit für erfahrene Interim Manager mit Fokus auf nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Feuerwehr-Einsätze Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler ( [email protected] ) unter der Telefonnummer 040 3611111-33 (tel:+4940361111133) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail ( [email protected] ) unter Angabe der Kennziffer HR7061, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.