About this role
Delphi HR-Consulting GmbH Unser Mandant ist in seiner Branche einer der führenden Hersteller und Anbieter hochqualitativer und anspruchsvoller Produkte. Entsprechend hat die IT-Infrastruktur sowie eine integrierte, skalierbare Datenlandschaft für ihn hohe Bedeutung. Eingesetzt werden SAP und andere Cloud-basierte Systeme, die entsprechend der Anforderungen und des technischen Fortschritts konsequent weiterentwickelt werden. Gesucht ist die/der Verantwortliche für die IT-Infrastruktur und Plattform-Entwicklung mit Verantwortung zur Sicherstellung eines modernen IT-Betriebs, inkl. IT-Security, technologischer Weiterentwicklung und Budgetverantwortung. Der Firmensitz ist in Hamburg. Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung des Infrastruktur-Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung - Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb: Analyse und Entscheidung bei Fehlermeldungen, Incidents und technischen Eskalationen - Verantwortung für die Plattformstrategie: Weiterentwicklung der gesamten Plattformlandschaft aus Cloud-Diensten, Basisdiensten und Netzwerk – unabhängig davon, wer diese betreibt - Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister anhand definierter SLAs – insbesondere des Managed Cloud-Providers im eigenen Rechenzentrum sowie des Netzwerkdienstleisters - Begleitung und Mitgestaltung der laufenden Migration in die Full Managed Cloud-Umgebung (Deutschland), inklusive Transition-Management und Leistungsabnahme - Gesamtverantwortung für Plattformbetrieb, IT-Servicemanagement, IT-Security und Budget im Infrastrukturbereich - Aufbau und Pflege einer umsetzungsorientierten Plattform-Roadmap in Abstimmung mit Fachbereichen und Management - Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplattform auf Basis von Microsoft 365, u. a. SharePoint, im Zusammenspiel mit SAP - IT-seitige Vorbereitung und Leitung von Infrastruktur- und Plattformprojekten Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare nachgewiesene Praxiskenntnisse - Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Plattformbetrieb mit echter Hands-on-Kompetenz - Erfahrung in der Führung kleiner Teams, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Bereich Managed Cloud-Umgebungen, Cloud-Governance und Vendor-SLA-Management - Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister - Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-orientiert) - Erfahrung in der Erstellung von Roadmaps, Ressourcen- und Budgetplänen - Kenntnisse in regulierten Bereichen (Dokumentation, Nachverfolgbarkeit, Qualifizierung/Validierung) von Vorteil - Deutschkenntnisse mind. C1, Englischkenntnisse mind. B2 - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise Ihre Vorteile - Modernes Unternehmen mit hoher IT-Orientierung - Langfristige Perspektive bei systemrelevantem Arbeitgeber - Attraktives Gehaltspaket - Homeoffice ist möglich, gelebt wird aber die Teamatmosphäre vor Ort - Diverse Sozialleistungen wie Mittagessen, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen Stephanie Köstner ( [email protected] ) unter der Telefonnummer 040 3611111-31 (tel:+4940361111131) und Christian Walter ( [email protected] ) unter der Telefonnummer 040 3611111-24 (tel:+4940361111124) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail ( [email protected] ) unter Angabe der Kennziffer HR7089. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.