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Weitere Berufsbezeichnung: Referent/in - Personalentwicklung Stellenbeschreibung: Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemeinsame Lebensgrundlage erhalten bleibt. Für die Zentralabteilung, Referat Z13 „Personalentwicklung, Diversität, Gleichstellung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der Stellenverfügbarkeit eine*n Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Umsetzung, Fortschreibung und Monitoring des BMZ-Personalentwicklungskonzeptes - Steuerung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente - Analyse und Maßnahmenplanung des aktuellen und zukünftigen Kompetenz- und Qualifikationsbedarfs - Beratung zu strategischer und einzelfallbezogener Personalentwicklung Ihr Profil: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Psychologie (Master, Universitätsdiplom, Magister oder gleichwertiger Abschluss) mit mindestens gutem Abschluss - Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im vergleichbaren höheren Dienst in der operativen und konzeptionellen Personalentwicklung, idealerweise im Umfeld komplexer Organisationen oder des öffentlichen Dienstes - Berufserfahrung im Bereich Change- und Culturemanagement sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalbezogenen Fragestellungen - Ausgeprägte Kenntnisse moderner und zentraler Instrumente der Personalentwicklung inkl. digitaler Tools - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten und sowohl schriftlich wie mündlich präzise darzustellen und zu vertreten (Sprachniveau Deutsch mind. C2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/index.php ) ) - Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/index.php ) ) - Fähigkeit zu gewissenhaftem, selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten - Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an beiden BMZ-Dienstsitzen Bonn und Berlin; Hinweis: Ein Arbeitseinsatz erfolgt an einem der beiden Dienstorte - Bereitschaft zu Dienstreisen zum jeweils anderen BMZ-Dienstsitz Erwünscht sind zusätzlich: - Berufliche Erfahrungen im internationalen Umfeld - Gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Das macht Sie als Person aus: - Gutes Urteils- und Einfühlungsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft - Ausgeprägte adressat*innengerechte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit - Fähigkeit zu wertschätzender, konstruktiver Teamarbeit - Hohe Diversitäts– und Genderkompetenz Unser Angebot: - **Gehalt:** unbefristete Einstellung ohne Gender-Pay-Gap in der Regel in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder Möglichkeit der Übernahme in der Besoldungsgruppe A13h BBesO bzw. in einer höheren Entgelt- oder Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Stellenverfügbarkeit - **Benefits:** Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 330,00 Euro, ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes - Karriere: eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit guten Gestaltungsmöglichkeiten - **Work-Life-Balance:** Möglichkeit zur mobilen Arbeit (abhängig von der dienstlichen Situation bis zu 3 Tage pro Woche bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung - Weiterentwicklung: vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Kultur: ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungspunkte (z.B. Begrüßungs- und Einführungsveranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm). Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u.a. durch unsere vielfältigen internen Netzwerke - **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. plus Gleitzeitausgleich (bis zu 20 Arbeitstage in 12 Monaten) - **Gesundheit:** ergonomische und moderne Büroausstattung, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Inhouse-Sportangebote, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung - Zukunftsvorsorge: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Support: Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen Das BMZ möchte die gesellschaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen erweitern unseren Blick und führen zu besseren Arbeitsergebnissen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2026, 23:59 Uhr MEZ ausschließlich unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1463200 mit der Stellenangebots-ID: 1463200 bzw. der Kennziffer: BMZ-06-2026. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über INTERAMT hoch: - Deutschsprachiges Motivationsschreiben - Deutschsprachiger Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrung