About this role
Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemeinsame Lebensgrundlage erhalten bleibt. Für die Zentralabteilung, Referat Z13 „Personalentwicklung, Diversität, Gleichstellung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der Stellenverfügbarkeit eine*n Referent*in für Diversitätsmanagement (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Umsetzung und Monitoring des Diversitätsmanagements des BMZ - Vertretung des BMZ im Ressortkreis; Diversitätsstrategie der Bundesregierung - Wahrnehmung der Aufgaben der/des Inklusionsbeauftragten gem. SGB IX - Beratung zu diversitäts- und inklusionsbezogenen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Politik- oder Sozialwissenschaften (Master, Universitätsdiplom, Magister oder gleichwertiger Abschluss) mit mindestens gutem Abschluss - Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im vergleichbaren höheren Dienst im Bereich der Bundespolitik und in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung - Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diversitätsmanagement und Gleichstellung - Berufserfahrung im Bereich Diversitätsmanagement und Gleichstellung inkl. der Entwicklung von Antidiskriminierungsstrategien - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten und sowohl schriftlich wie mündlich präzise darzustellen und zu vertreten (Sprachniveau Deutsch mind. C2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/index.php ) ) - Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischer Referenzrahmen ( https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/index.php ) ) - Fähigkeit zu gewissenhaftem, selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten - Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an beiden BMZ-Dienstsitzen Bonn und Berlin; Hinweis: Ein Arbeitseinsatz erfolgt an einem der beiden Dienstorte - Bereitschaft zu Dienstreisen zum jeweils anderen BMZ-Dienstsitz Erwünscht sind zusätzlich: - Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe innerhalb der Bundesregierung und des parlamentarischen Raums - Ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich der Diversitätsförderung - Kenntnisse im Bereich Inklusion - Berufliche Erfahrungen im internationalen Umfeld Das macht Sie als Person aus: - Herausragende Diversitäts– und Genderkompetenz - Gutes Urteils- und Einfühlungsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und adressat*innengerechte Kommunikationsfähigkeit - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit - Fähigkeit zu wertschätzender, konstruktiver Teamarbeit Unser Angebot: - **Gehalt:** unbefristete Einstellung ohne Gender-Pay-Gap in der Regel in der Entgeltgruppe 13 TVöD oder Möglichkeit der Übernahme in der Besoldungsgruppe A13h BBesO bzw. in einer höheren Entgelt- oder Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Stellenverfügbarkeit - **Benefits:** Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 330,00 Euro, ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes - Karriere: eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit guten Gestaltungsmöglichkeiten - **Work-Life-Balance:** Möglichkeit zur mobilen Arbeit (abhängig von der dienstlichen Situation bis zu 3 Tage pro Woche bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung - Weiterentwicklung: vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Kultur: ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungspunkte (z.B. Begrüßungs- und Einführungsveranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm). Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u.a. durch unsere vielfältigen internen Netzwerke - **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. plus Gleitzeitausgleich (bis zu 20 Arbeitstage in 12 Monaten) - **Gesundheit:** ergonomische und moderne Büroausstattung, Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Inhouse-Sportangebote, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung - Zukunftsvorsorge: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Support: Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen Das BMZ möchte die gesellschaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen erweitern unseren Blick und führen zu besseren Arbeitsergebnissen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2026, 23:59 Uhr MEZ ausschließlich unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1463191 mit der Stellenangebots-ID: 1463191 bzw. der Kennziffer: BMZ-05-2026. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über INTERAMT hoch: - Deutschsprachiges Motivationsschreiben - Deutschsprachiger Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen - Nachweise aller relevanten bisherigen Studienabschlüsse einschließlich Urkunden, Modulnotenübersichten und Gesamt