About this role
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) - Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) - Besoldungsgruppe A15 Bewerbungsfrist bis: 15.07.2026 DEINE AUFGABEN Als zentraler Querschnittsbereich ist das Haupt- und Personalamt für das gesamte Personalwesen des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis verantwortlich. Es setzt sich aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, die gemeinsam die vielfältigen Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement für das gesamte Haus koordinieren. Die Aufgabenschwerpunkte der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) sind im Einzelnen: - Ständige Vertretung der Amtsleitung sowie die Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Referate. - Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung der Personalpolitik sowie der Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landratsamtes. - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung. - Enge Zusammenarbeit mit Amtsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Teilnahme am Amtsleitungszirkel DEIN PROFIL - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete. - Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement. - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal. - Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Dienstleistung, Innovation, Verhalten und Kommunikation. DAS BIETEN WIR - SICHERER ARBEITSPLATZ - FORTBILDUNG & KARRIERE - VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF - FLEXIBLE ARBEITSZEITEN - DEUTSCHLANDTICKET Zu allen Benefits KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. Jetzt beim JobAgent anmelden NOCH FRAGEN? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Lukas Würtele, Haupt- und Personalamt [email protected] 06221/522-1373 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt [email protected] 06221/522-1343 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, r Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.