About this role
In Kürze Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Die Bereiche der HR- Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration. Aufgaben Unterstützung der operativen Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP HCM Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozess mit Rexx- Systems: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vorauswahl, Bewerberkorrespondenz und Terminierung Ansprechpartner (m/w/d) für Personaldienstleister sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Zusammenhang mit Recruiting -und Personaldienstleistungen Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z.B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Operative Vorbereitung der Personalplanung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Human Resources Erfahrung mit SAP HCM und Rexx Systems von Vorteil Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.