About this role
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte Leipzig, Borna und Umgebung als: Coach / Fachanleiter (m/w/d) zum 01.08.2026, in Voll- oder Teilzeit, 30 - 39 Std./Woche. Ihr Verantwortungsbereich: Betreuung und Begleitung von Teilnehmenden einer Arbeitsgelegenheit nach §16d SGB II Akquise von Einsatzstellen, aufsuchende Tätigkeit im Betrieb und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern Prüfung der fachspezifischen Umsetzung entsprechend der Vorgaben Durchführung von tätigkeitsbezogenen Unterweisungen Planung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichts- und Schulungsveranstaltungen Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven für die Teilnehmenden sowie entsprechende Planung individueller Handlungsschritte Krisenintervention und Konfliktbewältigung Teilnehmer- und maßnahmebezogene Abstimmung mit den Sozialpädagogen sowie der Projektleitung Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf sowie der Ausbildereignung oder Abschluss als Meister, Techniker, Fachwirt oder einen anderen adäquaten Abschluss Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SGB II-Kunden oder Bedarfsgemeinschaften ein vielfältiges Methodenrepertoire, insbesondere in den Feldern Gesprächsführung und Konfliktbewältigung Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Mobilität, um Teilnehmende und Kooperationspartner zu erreichen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Constanze Petschick hilft gerne weiter: Tel.: +49 341 96415-29 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.