About this role
Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
• Analisi del mercato e della concorrenza;
• Gestione offerte e negoziazioni;
• Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
• Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling);
• Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.
REQUISITI Titolo Di Studio: Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.
Seniority Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.
Conoscenze e competenze Tecniche
• Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;
• Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
• Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
• Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
• Gestione dei tool CMR;
• Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;
• Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.
Competenze Comportamentali:
• Ottimi Communications Skills
• Capacita' di lavorare in gruppo
• Gestione della pressione e capacita' di problem solving
• Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
• Capacita' di adeguamento a contesti internazionali
Conoscenze Linguistiche Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1). E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).
Competenze Informatiche
• Ottima conoscenza di Outlook;
• Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;
• Conoscenza settore Telecomunicazioni.
Altro
• Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 60K Hybrid Working: Hybrid