About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę hybrydową (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), • zespół/lidera: Zespół Utrzymania Platform Danych, Marek Milewicz, • pracę z technologiami: Databricks, Python, SQL. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz co najmniej 3 lata doświadczenia jako Data Engineer, • znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak: • relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake) • języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala) • technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.)
• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób, • cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu, • praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona, • nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie, • umiesz priorytetyzować i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać, • proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować, • chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą, • umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi, • posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• certyfikaty Databricks lub Azure, • ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie, • doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure, • masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.
Twoje zadania w tej roli:
• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python, • współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz, • będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych, • przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych, • weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej, • zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania , • uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach, • będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych, • będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.
To masz na bank:
• umowę o pracę, • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach. 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. 3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.