About this role
Au sein du module des Analyses Spécifiques, vous rejoindrez une équipe de 6 techniciens.
Votre quotidien sera rythmé par la réalisation d’analyses physico-chimiques (analyses des sucres, nitrates/nitrites, collagène, phosphore/phosphate) sur une grande variété de produits alimentaires, contribuant directement à la fiabilité des résultats et à la sécurité des consommateurs.
Vos principales responsabilités :
Réaliser les analyses selon les protocoles routine ou procédures R&D, en garantissant précision et rigueur.Participer à la maintenance de premier niveau des appareils (préventive et curative)Participer à l’analyse et à la validation des résultatsMaintenir les standards qualité du laboratoire et participer aux démarches d’amélioration continue.Contribuer aux activités générales du laboratoire, favorisant un environnement organisé et efficace.Participer à la polyvalence inter modules, enrichissant ainsi vos compétences techniques. Formation : Bac +2, BTS ou BUT Chimie, Bio analyses.
Connaissances : Informatique et Anglais basique.
Expérience : débutants acceptés
Compétences :
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et vous avez le sens critique. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel à mettre en oeuvre au sein d'un groupe dynamique et innovant
Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation.
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDI
Statut : ETAM
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires + 10 jours RTT annuels
Horaires : Du lundi au vendredi - 7h30/15h45 - 9h30/17h45 - 10h45/19h00
Un samedi travaillé par mois - 7h00/13h20
Rémunération : 1845 € brut mensuel + prime trimestrielle sur objectif
Avantages :
Tickets restaurant (6€, prise en charge employeur 60%)Accord d'intéressement et participationMutuelle Familiale prise en charge à 96%Avantages CSE (chèques vacances, réductions...)Pack Mobilité Nantes Métropole (réduction sous condition et prise en charge à hauteur de 50% des abonnements Naolib)Accord de mobilité durable Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.
Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.
A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.