About this role
Nach einer intensiven Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Annahme, Kontrolle, Etikettierung und Einlagerung eingehender Waren und Materialien (hauptsächlich Kühl- und Gefrierwaren)Überprüfung von Kunden- und Lieferdokumenten auf Vollständigkeit und RichtigkeitRegistrierung von Kundenmaterial im firmeneigenen Laborinformationssystem (LIMS)Erfassung von bestellter Ware im elektronischen LagerverwaltungssystemDurchführung von Bestellungen sowie Überwachung und Sicherstellung ausreichender LagerbeständeZentrale Kommunikationsstelle zwischen Einkauf, Lieferanten und internen GruppenUnterstützung beim Auffüllen der Labore mit VerbrauchsmaterialienDokumentation gemäß guter Herstellpraxis (GMP) Schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohe ZuverlässigkeitKunden- und serviceorientierte EinstellungGute Deutschkenntnisse (mind. B2)Englischkenntnisse (mind. B1)Sicherer Umgang mit MS OfficeErste Erfahrungen im Bereich Lager/Logistik von VorteilErfahrung im Umgang mit LIMS oder Arbeiten nach GMP-Richtlinien von VorteilKein Hochschulabschluss erforderlich Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:
Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmenEin kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen TeamFlexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitmodelleAbwechslungsreicher und unbefristeter ArbeitsplatzFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeIndividuelle fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenErstattung des DeutschlandticketsVergünstigtes Essensangebot (Foodji)Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: KrapfenFirmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenwiesnUnfallversicherung für den beruflichen und privaten BereichWeitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-MPBL0326, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.
Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.
Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: https://careers.eurofins.com/
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.