About this role
Nous recherchons un.e chargé.e de développement et projets digitaux afin de rejoindre nos équipes, en CDI.
Vos missions :
Missions de développement d’activité
En lien avec la Direction,
Vous participez activement aux actions de développement de notre activité auprès notamment des cabinets infirmiers, établissements de soin ou EHPAD.Vous accompagnez nos 40 laboratoires dans le développement de leur activité : diffusion d’informations, suivi d’indicateurs de développement, communication et accompagnement.Vous aidez au déploiement et suivi sur la structure d’analyses complémentaires auprès de la patientèle directeMissions liées au déploiement de outils digitaux au sein des laboratoires
En lien avec la Direction, vous participez aux actions suivantes :
Communiquer les évolutionsFormer et être en support des laboratoires (secrétaires, infirmières…)Remonter les problèmes et suivre les améliorationsAccompagner la patientèleConditions d'emploi :
Temps plein : 35h hebdomadaires en moyenne.
Travail du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
Dans le cadre d’une mission à forte dimension opérationnelle, nous recherchons une personne dotée d’excellentes compétences relationnelles, d’un sens aigu de l’organisation et d’une méthode rigoureuse.
Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec une expérience en développement / coordination / communication,
OU diplômé(e) Bac +3 (management, commerce, stratégie, santé...) avec 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l'écosystème santé / médico-tech / biologie / dispositifs médicaux.
🧩 Vos atouts pour réussir :
Un contact facile et un goût pour la prospection commercialeExpérience confirmée en gestion de projet, avec une capacité à piloter efficacement les différentes étapes et parties prenantes.Communication claire, positive et fluide, facilitant les échanges et la collaboration.Autonomie dans le travail, avec une aptitude à prendre des initiatives et à gérer les priorités.Une connaissance du secteur biomédical serait un véritable plus pour appréhender rapidement les enjeux spécifiques de la mission.Vous disposez d'un certificat de vaccination à jour.
Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Processus de recrutement :
Notre démarche de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de garantir une sélection rigoureuse et équitable :
Analyse des candidatures reçues
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
Entretien en présentiel avec le/la manager
Avantages entreprise :
32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)
Visitez un laboratoire de ville : https://www.franceimmersive.com/EurofinsBiologieMedicale/