About this role
Au sein d'un EHPAD de 75 places spécialisé dans l'accueil de personnes atteintes de troubles cognitifs et d'un accueil de jour de 10 places, l'adjoint de direction a pour mission de garantir le bon fonctionnement quotidien des services en assurant la continuité, la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. Ses missions principales sont les suivantes :
Gestion Administrative et Organisationnelle - Superviser l'organisation globale des services (logistique, administrative, soins) - Veiller à l'application des procédures internes et réglementaires - Favoriser la coopération entre les services
Management des Ressources Humaines - Encadrer et animer les équipes d'encadrement (infirmière, responsable, coordonnateur hôtelier, psychologue), d'animation et l'agent administratif. - Assurer un management hiérarchique et un accompagnement dans l'exercice des missions
Gestion des Ressources Humaines - Assurer la gestion du personnel en poste - Recruter les personnels CDD non-cadre en lien avec les responsables - Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences - Réaliser les entretiens annuels des salariés dont il est le N+1 - Développer des actions en faveur de la qualité de vie au travail des professionnels - Favoriser la cohésion, l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail
Qualité et gestion des risques - Participer au pilotage de la démarche qualité - Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la promotion de la bientraitance, - Suivre les Fiches d'évènements Indésirables / Plaintes et réclamations
Suivi de l'activité et pilotage des services - Suivre les indicateurs d'activité - Analyser les données et proposer des actions correctives
Relation avec usagers et familles - Assurer le lien avec les familles et les proches
Admissions et coordination des parcours - Veiller à la fluidité des parcours (entrées, sorties, continuité des soins) - Participer aux commissions d'admission