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Responsable Achats Industriels (F/H) (H/F) @ Michael Page

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About this role

En tant que RESPONSABLE ACHATS, vous aurez les responsabilités suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'achat en ligne avec les objectifs de l'entreprise ; * Identifier et sélectionner les fournisseurs en fonction de leurs performances et de leurs coûts ; * Mener des négociations contractuelles pour garantir les meilleures conditions d'achat ; * Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et les délais de livraison ; * Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et développer des relations durables avec eux ; * Collaborer étroitement avec les départements internes pour anticiper les besoins en approvisionnement ; * Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et proposer des solutions adaptées ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat de l'organisation. * Manager une équipe de 2 acheteurs / approvisionneurs. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme pertinent dans le domaine des achats, de la logistique ou d'une discipline connexe ; * Vous avez une expérience avérée dans la gestion des achats dans le secteur de la métallurgie ; * Vous maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l'aise avec les contrats fournisseurs ; * Vous avez une bonne compréhension des processus d'approvisionnement et des outils informatiques associés ; * Vous êtes orienté(e) résultats avec une capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes ; * Vous parlez couramment le français et avez une bonne maîtrise de l'anglais. L'espagnol est un plus ! Le package proposé pour ce poste : * Salaire compétitif entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel ; * Opportunité de travailler au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de la métallurgie : * Un environnement de travail stimulant et axé sur la performance ; * Poste basé à proximité d'Auxerre . Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

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