About this role
IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA Cargo: Psicólogo organizacional Gestión del Cambio: Acompañamiento en procesos de transformación digital, reestructuraciones o fusión de áreas, mitigando la resistencia del personal. Evaluación de Desempeño y Clima: Diseño de instrumentos para medir la satisfacción laboral, la productividad y la salud mental (prevención de burnout). Desarrollo Organizacional: Diseño de planes de carrera, programas de capacitación y estrategias de retención de talento. Funciones: Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Sicología / psicología -Servicio a la persona y humanización Destrezas: -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Gestión de recursos de personal