About this role
Vil du lede en viktig støttefunksjon for ledere og medarbeidere i Nittedal kommune?Nittedal kommune søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert leder for avdeling HR, lønn og bemanning. Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, fagutvikling og forbedringsarbeid med ansvar for stabile, effektive og kvalitetsmessig gode tjenester.Som leder for avdelingen vil du ha ansvar for tjenester som er avgjørende for at kommunens ledere og virksomheter lykkes i sitt samfunnsoppdrag. Du skal sikre kvalitet og gode leveranser i den daglige driften, samtidig som du videreutvikler arbeidsformer, prosesser og digitale løsninger innen HR, lønn og bemanning. Stillingen inngår i enhet for HR og organisasjonsutvikling og rapporterer til HR- og organisasjonssjef. Som leder hos oss er du en viktig kulturbærer. Våre verdier – raushet, redelighet og respekt – skal være synlige i lederskapet ditt og i måten du møter medarbeidere, ledere og innbyggere på. Vi ønsker ledere som fremmer ansvarlighet, anerkjennelse, samarbeid og læring, og som gjennom egne handlinger bidrar til å utvikle en sterk organisasjonskultur preget av tillit, utvikling og mestring. Hvis du kjenner deg igjen i dette, kan dette være lederstillingen for deg. Om stillingenSom avdelingsleder får du ansvar for et fagmiljø som leverer tjenester innen lønn, bemanning og operativ HR-støtte. Du vil lede dyktige medarbeidere og være en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre kvalitet, effektiv ressursbruk og gode tjenester til kommunens ledere og ansatte. Du får ansvaret for etablering og utvikling av et interkommunalt lønningskontor for kommunene Gran, Lunner og Nittedal kommune