About this role
THE ROLE Als HR Generalist (m/w/x) bist Du Teil unseres HR-Teams, das sich ganzheitlich um alle personalrelevanten Belange unserer Mitarbeitenden kümmert und erster Ansprechpartner bei HR-Fragen von Fach- und Führungskräften ist. Unser international tätiges Unternehmen, mit insgesamt 6 Standorten in mehreren europäischen Ländern, bewegt sich in einem dynamischen Branchenumfeld. In der Position als HR Generalist (m/w/x) hast Du die Möglichkeit, Deine Kompetenz in der generalistischen Personalarbeit, in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowie im Bereich HR Operations unter Beweis zu stellen und damit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen.<br><br><strong>In dieser Rolle bist Du genau richtig aufgehoben, wenn Dich folgende Inhalte begeistern:<br></strong><ul><li>Du arbeitest eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und betreust sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten – von Ein- bis Austritt.</li><li>Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Funktionen: von der Ausschreibung über das Interview bis zum Angebot.</li><li>Du übernimmst Aufgaben in der Personalverwaltung inkl. Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Bescheinigungen sowie allgemeinen administrativen Tätigkeiten.</li><li>Du lieferst die erforderlichen HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stellst eine hohe Datenqualität sicher.</li><li>Du unterstützt unsere europäischen Standorte bei HR-Themen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung über Ländergrenzen hinweg.</li><li>Du wirkst an HR-Projekten mit (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen, standortübergreifende Initiativen) und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.</li><li>Du vertrittst eine erfahrene HR Generalistin im Team und übernimmst bei Bedarf deren Verantwortungsbereiche. </li></ul><br><br><br> YOUR PROFILE <ul><li>Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit und möchtest diese bewusst in einer generalistischen HR-Rolle einsetzen.</li><li>Du hast Erfahrung im operativen Recruiting, in der HR-Administration und in der Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise über mehrere Standorte hinweg.</li><li>Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und stellst einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit.</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, setzt Dinge pragmatisch um und übernimmst Verantwortung für Deine Themen.</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar mit unterschiedlichen Stakeholdern und fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl.</li><li>Du arbeitest gerne selbständig und gleichzeitig teamorientiert, teilst Informationen transparent und stimmst Dich eng mit Deinen Kolleg:innen ab.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und gängigen HR-Systemen ist für Dich selbstverständlich. </li></ul>