About this role
Über uns <div style="text-align:justify;">Eine gesündere Zukunft. Mit dieser Vision im Blick leistet die <strong>vitafill GmbH</strong> einen Mehrwert im Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Unser Erfolg ist auf Kundenbegeisterung, Leidenschaft für den Erfolg, Exzellenz in allem, ergebnisorientierte Leistung und Zusammenarbeit & Teamgeist gebaut. Um diese Werte gemeinsam in der gesamten Organisation zu leben, suchen wir dich als <strong>HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)</strong>!</div><div style="text-align:justify;"> </div><div style="text-align:justify;"><strong>Deine Rolle bei uns</strong></div><div style="text-align:justify;">Du bist verantwortlich fürs Recruiting, neue Kollegen und unser Team im Alltag. Mit Professionalität, Menschenkenntnis und einem offenen Lächeln gestaltest du unsere HR‑Landschaft aktiv mit.</div> Aufgaben <ul><li><strong>End-to-End Recruiting:</strong> Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot</li><li><strong>Talentgewinnung mit Anspruch:</strong> Du identifizierst und gewinnst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und entwickelst unsere Sourcing-Strategien weiter</li><li><strong>Onboarding & Employee Experience:</strong> Du sorgst für einen strukturierten, wertschätzenden Einstieg und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Tag an</li><li><strong>HR Sparringspartner:</strong> Du arbeitest eng mit dem Headquarter, den Fachabteilungen sowie den Führungskräften zusammen</li><li><strong>Office & People Operations:</strong> Du organisierst den Büroalltag und bist erste Anlaufstelle für interne Anliegen</li><li><strong>Datengetriebenes HR:</strong> Du analysierst relevante KPIs (z. B. Time-to-Hire) und leitest konkrete Maßnahmen ab</li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du entwickelst unsere HR- und Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter</li></ul> Profil <ul><li>Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen (z. B. schnelle Besetzungen, Aufbau von Strukturen, Active Sourcing)</li><li>Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Personio) und datenbasierter Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit pragmatischem Mindset</li><li>Souveränes Auftreten und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Sprachen sind ein Plus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li><li>Kurze Entscheidungswege, echte Mitwirkung und direkte Kommunikation</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Agieren in einer zukunftsorientierten Branche</li></ul><span style="color:rgb(33,37,41);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;font-style:normal;font-weight:400;text-transform:none;background-color:rgb(255,255,255);display:inline;">Du möchtest Teil unserer spannenden Entwicklung werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Startdatums.</span>