About the Position Le/La Responsable Administration et Ressources Humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des fonctions administratives et RH de l'entreprise. Le titulaire du poste de veille à la conformité avec la législation congolaise du travail, les politiques internes de NURU et les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel. Il/Elle contribue également à la création d'un environnement de travail productif, sécurisé et favorable à la performance des employés. Key Responsibilities <ol style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:upper-roman;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Responsabilités Principales</li></ol> <ol style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:upper-alpha;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h2 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Administration générale</h2></li></ol><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le bon fonctionnement quotidien des activités administratives de l'entreprise.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Gérer les dossiers administratifs, les archives physiques et électroniques ainsi que la correspondance officielle.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des contrats administratifs (bureaux, logements, sécurité, télécommunications, etc.).</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Veiller à la disponibilité et à la bonne gestion des fournitures et équipements de bureau.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer les relations administratives avec les autorités locales et les organismes publics concernés.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Superviser les services généraux et les prestataires administratifs externes.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Organisateur des déplacements professionnels, des réservations et des formalités administratives associées.</li></ul> <ol style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:upper-alpha;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h2 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Gestion des Ressources Humaines</h2></li></ol> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Recrutement et intégration</h3></li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les responsables des départements.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Préparer les offres d'emploi, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Organisateur des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.</li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Administration du personnel</h3></li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer la gestion des dossiers du personnel et garantir leur conformité réglementaire.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Préparer, suivre et archiver les contrats de travail, avenants et autres documents RH.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Veiller à la conformité des pratiques RH avec le Code du Travail de la RDC et les réglementations applicables.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des permis de travail, visas et autres obligations administratives pour les employés expatriés.</li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Gestion des Temps et Présences</h3></li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures supplémentaires.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Maintenir des registres précis et produire les rapports RH requis.</li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Paie et avantages sociaux</h3></li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Préparer les éléments variables de paie et coordonner leur traitement avec les prestataires ou services compétents.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des avantages sociaux, assurances médicales et autres programmes destinés aux employés.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Garantir le respect des obligations sociales et fiscales liées à la rémunération du personnel.</li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Formation et développement</h3></li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Identifier les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre du plan annuel de formation.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des formations et le maintien des dossiers de développement des compétences.</li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Relations Sociales et Discipline</h3></li></ul> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Contribuer au maintien d'un climat social positif et constructif.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assister la direction dans la gestion des procédures disciplinaires conformément à la législation en vigueur.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Participer à la résolution des conflits et des réclamations des employés.</li></ul> <h2 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Conformité et Reporting</h2> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Veiller au respect des obligations légales, administratives et sociales de l'entreprise.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Préparer les rapports RH périodiques destinés à la direction.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Assurer le suivi des indicateurs clés RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation, etc.).</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Soutenir les audits internes et externes liés aux ressources humaines et à l'administration.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Garantir la confidentialité des données du personnel et des informations sensibles de l'entreprise.</li></ul> All Candidates Must Have <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Formation</h3></li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Licence (Bac+5 souhaité) en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit, Gestion ou domaine équivalent.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Expérience</h3></li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Minimum de 3 à ans d'expérience dans une fonction similaire.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Une expérience dans le secteur de l'énergie, des infrastructures, des télécommunications, des mines ou dans un environnement industriel constitue un atout important.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Bonne connaissance du droit du travail congolais et des obligations sociales en RDC.</li></ul> <ol style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:upper-roman;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Compétences requises</li></ol> <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Compétences Techniques</h3></li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Excellente maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales en RDC.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint).</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Capacité à préparer des rapports administratifs et RH de qualité.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"><h3 style="line-height:1.38;text-align:justify;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">Compétences comportementales</h3></li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Intégrité et sens élevé de la confidentialité.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Esprit d'initiative et d'autonomie.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Excellentes compétences relationnelles et de communication.</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Esprit d'équipe et sens du service.</li></ul> Ideal Candidates Will Have <ol style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:upper-roman;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Langues</li></ol><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Français : courant (obligatoire).</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Anglais : professionnel (fortement souhaité).</li><li style="list-style-type:disc;font-size:12pt;font-family:'Fira Sans', sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">La connaissance du swahili ou d'autres langues locales constitue un atout.</li></ul> Location Goma, RDC Contact Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez soumettre votre CV avec au minimum trois références professionnelles vérifiables de vos employeurs les plus récentes et une brève lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente (signée et en format PDF), . Cliquez sur le lien suivant pour envoyer votre candidature : <a href="https://nuru.jobs.personio.com/job/2670043" style="text-decoration:none;">https://nuru.jobs.personio.com/job/2670043</a> au plus tard le 15 juillet 2026 à 16H00 heure de Goma . Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, et il est recommandé de postuler plus tôt. Les candidats sélectionnés pourront réaliser un test d'évaluation dans le cadre du processus de sélection. NURU s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales visant à protéger les enfants, les adultes vulnérables et les droits fondamentaux de tous les individus. NURU applique une « politique de tolérance concernant l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et s'attend à ce que toutes les personnes travaillant pour NURU accordent la priorité à la protection zéro et à la sauvegarde de ces clients et partenaires. NURU n'exige ni n'accepte de frais, de pots-de-vin, de faveurs sexuelles ou d'autres faveurs et paiements à aucune étape du processus de recrutement. NURU ne demande aucune information bancaire aux candidats. Il est strictement interdit à notre personnel d'exiger ou d'accepter tout acte sexuel de la part d'un candidat. Si quelqu'un fait une telle demande, ou si vous vous sentez sous pression ou soumis à une discrimination injuste lors de notre processus de recrutement, veuillez nous contacter à notre adresse e-mail : <a style="text-decoration:none;" href="mailto:[email protected]"> [email protected]</a>

Responsable d'Administration et Ressources Humaines(Admin-RH Officer) @ Nuru

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