About this role
Deine Aufgaben In dieser Rolle arbeitest Du in unserem erfahrenen Regulatory Affairs Team am Standort in Reinbek. Du bist u.a. zuständig für:<br><ul><li>Umsetzung der Anforderungen aus dem nationalen und internationalen Lebensmittel-, Aromen- und Tabakrecht im Unternehmen</li><li>Fachliche Unterstützung bei der Betreuung von Key-Accounts sowie Ansprechpartner/in für regulatorische Fragestellungen in einem internationalen Kundenumfeld</li><li>Lebensmittelrechtliche Prüfung und Bewertung von Rohstoffen und Aromen</li><li>Fachlicher Ansprechpartner am Standort Reinbek (u.a. Quality Control, Procurement) sowie für weitere Unternehmen der Gruppe</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Begleitdokumenten</li><li>Koordination von regulatorischen Projekten sowie Unterstützung der betreffenden Fachabteilungen bei der Umsetzung der Anforderungen</li></ul> Minimum Qualifikationen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit 2. Staatsexamen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lebensmittel-, Aromen-, Tabakrecht</li><li>Lösungsorientierte, systematische und analytische Arbeitsweise</li><li>Teamorientierung, Kommunikationsstärke, hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li></ul> Vorteilhafte Qualifikationen <ul><li>Erfahrung mit ERP Systemen (z.B Microsoft Dynamics NAV/BC) </li><li>Erste Berufserfahrung im Kontext der Aromen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Aufgaben in einem international agierenden, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li><li>4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Gehaltsbänder für eine gerechte Unternehmenskultur</li><li>Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für deine BAV</li><li>Teilnahme an jährlichen 360° Feedback-Loops mit klaren Aufstiegskriterien und einem individuellen Karrierepfad</li><li>Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert</li><li>Im Bedarfsfall können Umzugskosten anteilig erstattet werden</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Zwei Mal im Jahr bezahlte Teamdinner oder -aktivitäten für jedes Team</li><li>Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür</li><li>Vergünstigungen und Benefits: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse, sowie attraktive Konditionen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios und dem Wellpass</li><li>Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro</li></ul> Unser Prozess 1. Initial Screen via MS Teams mit einem Recruiter bei Arethia (30 Minuten)<br>2. Interview mit der Fachabteilungsleitung via MS Teams (1 Stunde)<br>3. Gespräch vor Ort mit einer auszuarbeitenden Präsentationsaufgabe (90 Minuten)