About this role
Sobre a função
Estamos em busca de um(a) Product Owner Júnior para atuar no desenvolvimento, evolução e operação de uma solução de Gestão de Consentimento de Dados. Essa pessoa será responsável por apoiar o time na definição de requisitos, priorização do backlog, acompanhamento das entregas e garantia de que o produto atende às necessidades legais, de negócio e dos usuários finais.
Responsabilidades
Apoiar na definição da visão e estratégia do produto, com foco em jornadas de consentimento de dados.Manter e priorizar o product backlog, considerando necessidades de compliance, negócios e experiência do usuário.Detalhar requisitos, escrever user stories e critérios de aceite claros e objetivos.Trabalhar em colaboração com equipes de tecnologia, UX, jurídico e negócio para garantir alinhamento das entregas.Acompanhar métricas, indicadores e feedbacks de usuários para propor melhorias contínuas.Auxiliar na documentação do produto e na comunicação com stakeholders.Garantir que o produto esteja em conformidade com legislações como LGPD e políticas internas de privacidade.Participar das cerimônias ágeis (planning, review, refinement, daily). Requisitos
Experiência prévia (mesmo que acadêmica ou estágio) em gestão de produtos, projetos ou áreas relacionadas.Noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Capacidade de analisar problemas, propor soluções e lidar com múltiplas demandas.Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas.Interesse em privacidade, proteção de dados e gestão de consentimento.Diferenciais
Conhecimento básico sobre LGPD, GDPR ou frameworks de privacidade.Experiência com produtos digitais, APIs ou plataformas de gestão de consentimento (CMPs).Familiaridade com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence ou similares.Experiência prévia em produtos de dados, analytics ou governança. Esta é uma posição afirmativa para pessoas negras. Como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade racial e em linha com o nosso propósito, temos diversas iniciativas de equidade racial projetadas para promover inclusão, desenvolvimento e oportunidades iguais para todos. Como por exemplo, o Programa “Na Raça”, que visa alavancar o desenvolvimento de pessoas negras dentro da nossa companhia. Também temos o grupo Ubuntu onde empoderamos as pessoas negras e aliadas para discutirem sobre oportunidades quanto ao tema étnico-racial.
Venha fazer parte dessa transformação!
Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.
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