About this role
### Das sind Deine Kollegen
Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.
Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich!
### Das sind Deine Aufgaben
- \*\*Recruiting:\*\* Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview. - \*\*HR-Administration:\*\* Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. - \*\*Beratung:\*\* Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. - \*\*Prozesse & Projekte:\*\* Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran. - \*\*Payroll:\*\* Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. - \*\*Personalentwicklung & Marketing:\*\* Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke. - \*\*Reporting:\*\* Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat. - \*\*Externe Schnittstellen:\*\* Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.
### Das bringst Du mit
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen - Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte - Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten