About this role
### Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Angestellten fuer die Materialverwaltung (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
### Ihre Aufgaben:
- **Warenannahme**: Lieferungen prüfen, Schäden melden, Lebensmittel korrekt kennzeichnen. - **Einlagerung**: Trockenvorräte, Kühl- und Tiefkühlware hygienisch und nach Vorgaben verstauen. - **Kommissionierung**: Rationen zusammenstellen, Mengen prüfen, Bestellungen für DFACs vorbereiten. - **Bestandskontrolle**: Regelmäßige Inventuren durchführen, Abweichungen klären, Lagerbestände dokumentieren. - **Dokumentation**: Ausgabe‑ und Rücknahmedokumente erstellen, Berichte im Army Food Management System führen. - **Kundenabstimmung**: Bestellungen mit Kunden abstimmen, Menüzyklen und Bedarfe klären. - **Lagerpflege**: Sauberkeit sicherstellen, Schädlingsprävention, Temperaturkontrollen durchführen. - **Materialbewegung**: Arbeiten mit Gabelstapler (bis 5.000 lbs), Paletten bewegen, manuelle Hebetätigkeiten bis 36 kg. - **Arbeiten unter Bedingungen**: Tätigkeiten im Lager, Außenbereich und Tiefkühlraum (bis –23 °C) mit Schutzkleidung.
### DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
### Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung [26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271) entnehmen.
**UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE.**
[**https://portal.chra.army.mil/mnrs**](https://portal.chra.army.mil/mnrs)
**- KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN. Bitte beachten Sie hierzu die FAQ's.**
**Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.**
### Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!
### Aktuelle Chiffrenummer/n:
[26JUN0JJAMCE0X656308](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=7345131391b10350abca565b796c2271)
**Für Rückfragen:**
09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)