About this role
### Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Baumaschinenfuehrer (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
## **Aufgaben**
- **Arbeiten nach allgemeinen Vorgaben** — Durchführung der Aufgaben anhand grober Einsatzinformationen zu Ort, Zeit und erwarteten Ergebnissen - **Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsrichtlinien** — Befolgen von Herstelleranweisungen, Sicherheitsvorschriften, Verkehrsregeln und internen Betriebsstandards - **Bedienung schwerer Baumaschinen** — Führen von Dozern, Walzen, Gradern, Ladern, Kränen u. a. zur Erdbewegung, Straßenbearbeitung und Materialverteilung - **Materialbearbeitung** — Aufbrechen, Schieben, Verteilen und Abtragen von Erde, Kies, Gestein und ähnlichen Materialien - **Sicherheitsüberwachung** — Einhaltung von Gerätesicherheitsgrenzen; Erteilen von Sicherheitsanweisungen an Mitarbeitende im Arbeitsradius - **Führen von Einsatzdokumentation** — Ausfüllen von Fahr- und Einsatzberichten inkl. Verbrauchs- und Leistungsdaten - **Wartung und Funktionskontrolle** — Durchführung von Routinekontrollen vor, während und nach dem Einsatz (Öl, Kraftstoff, Hydraulik, Elektrik, Bremsen, Lenkung etc.) - **Meldung von Mängeln** — Weitergabe von Defekten, Schäden oder Fehlfunktionen an die Aufsicht - **Reinigung und Pflege** — Sauberhalten der Maschinen und Arbeitsbereiche - **Unterstützung der Werkstatt**
### DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
### Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung entnehmen.
**UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN, BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERE WEBSITE.**
[**https://portal.chra.army.mil/mnrs**](https://portal.chra.army.mil/mnrs)
**- KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN; ANSCHLIESSEND NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN. Bitte beachten Sie hierzu die FAQ's.**
**Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.**
### Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!
### Aktuelle Chiffrenummer/n:
[26FEB0JJ282B0X294326](https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=4534834b4d284b50abcab8b1d27dc77d)
**Für Rückfragen:**
09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)