About this role
Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. Januar 2027 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Schreiner*in, Holzmechaniker*in oder Tischler*in (w/m/d) in Elternzeitvertretung befristet bis zum 30. September 2028.
Tariflich ist die Tätigkeit der Vergütungsgruppe VIII bzw. VII (Handwerker*in mit besonderer Eignung bzw. Hilfssachbearbeiter*in) zugeordnet. Die Einstufung erfolgt gem. DW-Tarifvertrag: Was wir zahlen: Unsere Gehälter auf einen Blick Erledigung aller im Funkhaus Bonn anfallenden Holzarbeiten Eigenanfertigung von Möbeln und Ähnlichem nach Vorgaben oder eigenen Entwürfen Kleinreparaturen und Wartungen von Einrichtungsgegenständen Auf-/Abbauarbeiten für Ausstellungen und Veranstaltungen Bereitschaft, sich auch in anderen Gewerken (Elektro, Sanitär) zu betätigen Überwachung und Prüfung der von Fremdfirmen erbrachten Lieferungen und Leistungen Betreuung der Ausbildung eines Lehrlings (Fortführung) gemäß Berufsbildungsgesetz sowie den geltenden betrieblichen Vorgaben und Standards Schreinermeister*in/Schreinergeselle*in mit einschlägigen Fachkenntnissen langjährige Berufserfahrung als Schreiner*in Ausbildereignung und nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung (z. B. pädagogische und methodische Kenntnisse) Kenntnisse in anderen Handwerksberufen (z.B. für die Ausübung von üblichen Hausmeisterleistungen) Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Holzhandwerk Bereitschaft zur Fortbildung selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise einschlägige EDV-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office-Anwendungen, Vektorworks) sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement