About this role
Cargo: Director en talento humano. Mínimo nivel de estudio: Especialización Experiencia mínima: 5 años. Horario: Diurno. Salario: A convenir. Funciones: -Garantizar la disponibilidad de personal con base a la estructura organizacional y solicitudes que se generan de las áreas aprobadas por la gerencia general. -Revisar y aprobar las liquidaciones de nómina del personal (quincenal y mensual) realizadas por el Responsable de Nómina y gestionar el pago. -Revisar y aprobar las liquidaciones inherentes a la desvinculación del personal, a fin de dar por terminado la relación contractual en los mejores términos con base a la Ley. -Revisar, aprobar y gestionar el pago a las entidades prestadoras de servicios (EPS, ARL, Caja de Compensación Familiar, Seguro Exequial, Fondo de Empleados, entre otros). -Participar en el proceso de inducción a través de la difusión de la misión, visión, objetivos, valores y políticas de la organización, con el fin de que el nu