About this role
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support juridique et social auprès des équipes RH de nos différentes entités.
À ce titre, vos principales missions seront :
Conseil et accompagnement juridique
Apporter un appui juridique en droit du travail aux équipes RH et aux directions de laboratoires.Sécuriser les pratiques RH et accompagner la gestion des relations individuelles et collectives de travail.Participer à l’analyse et à la gestion des situations sociales complexes.Accompagnement dans les procédures de rupture : licenciement, démission, rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires.Accompagnement des évolutions organisationnelles
Conseiller les équipes RH dans le cadre des évolutions d’organisation du travail.Accompagner les projets liés à l’évolution des temps de travail, notamment les dispositifs d’annualisation.Dialogue social et négociation collective
Piloter ou accompagner les démarches de dénonciation d’accords collectifs et d’usages.Participer aux phases de négociation et de construction de nouveaux accords avec les partenaires sociaux.Support RH opérationnel
Apporter un soutien administratif et juridique au service RH d’une structure d’environ 100 salariés, sur les sujets RH courants (contrats, procédures, conformité juridique, etc.). De formation Master 2 en droit social / droit du travail, vous justifiez d’une expérience significative en entreprise ou en cabinet sur des fonctions similaires.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
Expérience en accompagnement juridique et social d’équipes RH en entrepriseBonne maîtrise du droit du travail individuel et collectifExpérience dans l’évolution des organisations de travailExpertise sur les aménagements du temps de travail, notamment l’annualisationMaîtrise des procédures de dénonciation d’accords et d’usages et des processus de négociation collectiveUne connaissance de la convention collective de la biologie médicale serait un plus apprécié.
Eurofins BIOMED est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Localisation : Lyon Parilly
Contrat : CDD, 6 mois
Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d’intéressement, autres accords internes, télétravail, Carte Restaurant…
Date d'intégration souhaitée : Asap
Nous réalisons chaque jour des analyses au service de la vie, afin de contribuer à faire de notre monde un endroit plus sûr et plus sain.