About this role
Je rapporteert aan de comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 8 HR medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: Beheer van de payroll voor de arbeiders (280 medewerkers) in samenwerking met sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox) Eerste aanspreekpunt voor complexe payroll issues en sociaaljuridische vragen Begeleiding van de overdracht van de payroll voor de entiteit onder jouw verantwoordelijkheid naar het shared service center (binnen dit en 2 jaar), waarna je een coördinerende rol opneemt op vlak van hard HR, dit op systeemtechnisch en technisch-inhoudelijk vlak, en fungeert als tussenpersoon voor het shared service center en de business Opvolging van het cafetariaplan, aandelenplan, bonussystemen Beheer en optimalisatie van de diverse HR-systemen (eBlox, ProTime, HRIS tool, ...) Digitaliseren van HR-systemen en processen, gestuurd op corporate niveau en met input van de branch in Nederland (pilot), rekening houdend met de locale wetgeving in België Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in payroll (arbeiders)/hard HR Goede kennis sociale wetgeving Sterke voeling met/kennis van HRIS en IT-systemen: Je krijgt energie van het werken met systemen (analyse, integratie, verbetering en automatisatie) Proactief en oplossingsgericht Communicatief en sterk servicegericht Nederlandstalig met een zeer goede kennis van de Franse taal, een basiskennis van het Engels