About this role
Je geeft dagelijks leiding aan het Talent Reward-team en ondersteunt medewerkers in hun groei en ontwikkeling. Je bewaakt een correcte en tijdige loonverwerking voor verschillende vennootschappen. Je zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving en verschillende paritaire comités. Je bent het aanspreekpunt voor complexe payroll- en compensation & benefits-vraagstukken. Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het loon- en rewardbeleid. Je analyseert loon- en personeelsgegevens en vertaalt deze naar duidelijke rapporteringen en aanbevelingen. Je identificeert verbeterkansen en neemt initiatief in digitaliserings- en optimalisatieprojecten. Je werkt nauw samen met HR, Finance, Legal en externe partners om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen. Je volgt evoluties binnen payroll, sociale wetgeving en Total Reward op en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je beschikt over een diploma hoger onderwijs. Je hebt minstens 8 tot 10 jaar ervaring binnen payroll en compensation & benefits. Je hebt ervaring met het uitwerken en implementeren van loon- en rewardbeleid. Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie. Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. Je hebt ervaring met payroll binnen meerdere paritaire comités en verschillende statuten. Je hebt een goede kennis van eBlox (SD Worx). Ervaring met payrolloptimalisatie of digitalisering is een sterke troef. Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten. Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.