About this role
Als HR Proces- & Digitaliseringsspecialist ben jij de brug tussen HR, IT en externe leveranciers . Je speelt een sleutelrol in de digitalisering en optimalisatie van HR-processen . Je combineert technische inzichten met soft HR-kennis en vertaalt complexe materie naar heldere oplossingen voor eindgebruikers. Je leidt digitaliseringsprojecten zoals de migratie van AFAS naar SuccessFactors en de vervanging van het tijdsregistratiesysteem Syntrego . Je analyseert processen , spot verbeterkansen en denkt mee over de impact van systeemwijzigingen. Je coördineert implementaties , test functionaliteiten en zorgt voor een vlotte werking. Je gaat in gesprek met collega’s , capteert noden en vertaalt deze naar concrete acties. Je maakt technische materie begrijpelijk en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Je denkt strategisch én praktisch , met een helikopterview over systemen en processen. We zoeken een medior profiel met een passie voor HR en digitalisering. Je bent analytisch, communicatief en houdt van verbeteren. Je hebt een bachelor of master , met ervaring in soft HR of HR-projecten . Je denkt in processen en systemen en ziet snel verbanden. Je hebt ervaring met HRIS-systemen zoals SuccessFactors of AFAS. Je bent nieuwsgierig, geduldig en oplossingsgericht . Je kan goed schakelen tussen verschillende stakeholders en weet technische info helder over te brengen. Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.