About this role
Aansturen, coachen en motiveren van een klein team. Verdeling en opvolging van taken, prioriteiten en workload binnen het team. Vastleggen, bewaken en optimaliseren van kredietlimieten van klanten. Analyseren van kredietwaardigheid en adviseren over risico’s en uitzonderingen. Overleg met de salesafdeling over risicodossiers of afwijkende beslissingen. Optimaliseren en automatiseren van creditmanagementprocessen. Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Rapporteren aan het management over relevante KPI’s. Hoger diploma of gelijkwaardige ervaring. 3 à 5 jaar ervaring binnen credit control, bij voorkeur met een coördinerende of leidinggevende verantwoordelijkheid. Vlotte communicatie in Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk.