About this role
Transformeer samen met Axis Group de toekomst van recruitment! Kom werken bij een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in human resources, met uitmuntende reputatie en sterke aanwezigheid op de markt. Onze domeinen zijn profielen in bank, verzekeringen, legal, HR, business support en marketing & communicatie. Onze diensten variëren van interim en selectie tot consultancy. Ontdek waarom Axis Group de perfecte opportuniteit is voor jou! Als Career Advisor krijg jij elke dag de kans om het leven van anderen te veranderen door de perfecte match te vinden tussen de noden van onze klanten en de verwachtingen van jouw kandidaten; Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via onze database, de verschillende externe jobsites, jobbeurzen en networking. Websites zoals VDAB en LinkedIn hebben voor jou geen geheimen meer; Je doet een telefonische screening om af te toetsen of de kandidaat op het eerste zicht een match lijkt te zijn met één van de vacatures bij onze klanten; Dankzij een grondig en kwalitatief diepte-interview vind jij de beste match tussen de wensen van de kandidaat en de vereisten van de klant; Zoals het een goede Career Advisor betaamt, volg jij je kandidaten tijdens hun ganse carrière op – zij kunnen voor elke stap bij jou terecht; Aangezien je dagelijks in contact bent met onze klanten weet jij als geen ander hun personeelsnoden op te lossen en een langetermijnrelatie uit te bouwen; Je staat administratief sterk: de publicatie van de vacatures, de verzameling van een heleboel documenten voor een contractondertekening, het opmaken van een Axis-cv, enzovoort – ook daar zet jij de puntjes op de i; Kortom: rekrutering van A tot Z! Je bent een ervaringsdeskundige in rekrutering of human resources, of je bent expert in de één van onze sectoren en je bent op zoek naar een carrièreswitch; Resultaatgerichtheid: een hoge dosis motivatie om jouw doelstellingen te behalen en te overstijgen, en dit met een positieve en volhardende attitude; Uitstekende relationele vaardigheden: het vermogen om efficiënt met kandidaten en klanten te communiceren en om duurzame relaties met hen uit te bouwen. Proactiviteit en innovatie: initiatief en het vermogen om creatieve oplossingen voor te stellen voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt; Teamspirit: de bereidheid om samen te werken met andere teamleden om gemeenschappelijke doelen te bereiken.