About this role
TAKENPAKKET De uitdaging : Je neemt de volledige regie over het personeelsbeleid en vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete acties voor rekrutering en retentie. Met een focus op innovatie vervang je verouderde processen door slimme software die de efficiëntie van je team direct een boost geeft. Als coach begeleid je jouw HR-team en zorg je dat de juiste competenties aanwezig zijn om de toekomstige groei van de onderneming te dragen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een vlekkeloze loonadministratie en bewaakt de persoonlijke ontwikkeling van alle medewerkers. PROFIEL Ben jij de volgende HR manager : Je hebt een Master- of Bachelordiploma en kunt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige managementrol voorleggen. Strategisch inzicht combineer je moeiteloos met een ' hands-on' mentaliteit ; je denkt groot, maar bent niet te beroerd om met de voeten in de modder te staan. Je bent een besluitvaardige doener die knopen doorhakt en complexe uitdagingen omzet in werkbare oplossingen.