About this role
Ben jij een HR-professional met ervaring in de transportsector of met operationele medewerkers, zoals chauffeurs? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise in de begeleiding van chauffeurs echt telt? Dan is deze functie iets voor jou! Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie. We zijn op zoek naar een gedreven HR traject coach die specifiek ervaring heeft met blue collar medewerkers, zoals chauffeurs, om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard. Als HR Traject Coach speel je een centrale rol in de volledige employee lifecycle van onze chauffeurs. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt, bouwt een vertrouwensrelatie op en zorgt ervoor dat ze zich ondersteund voelen. Van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling en exitgesprekken: jij bent er om hen te begeleiden en kansen voor verbetering te signaleren. Ook ben jij de belangrijke schakel tussen planning en chauffeurs, waarbij communicatie jouw grootste troef is. Jouw taken omvatten: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en begeleiding van nieuwe chauffeurs, zodat zij zich snel thuis voelen bij Xwift. Ook de magazijniers volg je nauw op en ben je het eerste aanspreekpunt voor. - eerste gesprekken gaan dan ook met jou door Je begeleidt een groep van ongeveer 50 chauffeurs en bouwt een sterke band op. Je hebt regelmatig contact met jouw chauffeursgroep, zowel telefonisch als via formele en informele gesprekken, bijvoorbeeld aan het onthaal of bij de koffieautomaat. Je zorgt voor een vlotte opvolging van evaluaties, klachtbesprekingen, doorstroomgesprekken (positief en negatief), exitgesprekken, en meer. Daarnaast kunnen er ook ad-hoc projecten zijn waar we ons in verdiepen, en deze werk je samen met het team verder uit. Wie ben je en wat zijn je skills? Je hebt een diploma binnen HR/communicatie OF al relevante ervaring opgedaan in een HR-functie (rekrutering, coaching, officer,...) Bij voorkeur ervaring met arbeidersprofielen - idealiter chauffeurs ;) Je communiceert vlot en weet een vertrouwensband op te bouwen met chauffeurs of blue-collar medewerkers. Je spreekt de Nederlandse taal uitstekend en kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels Je hebt geen 9-5 mentaliteit en kan je flexibel opstellen wanneer nodig Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve, out-of-the-box mentaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor administratieve nauwkeurigheid, met oog voor zowel werknemer als werkgever. Aanbod: We bieden een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen: Bedrijfswagen Laptop Smartphone Maaltijdcheques Ecocheques 30 verlofdagen (20 verlofdagen / 4 sectorale dagen / 6 ADV dagen) Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering (sectoraal) We zijn oprecht trots op het open en eerlijk bedrijfskarakter van Xwift met veel aandacht voor het menselijke aspect! De toffe, collegiale sfeer samen met het sterke teamgevoel zullen ervoor zorgen dat je je in geen tijd thuis voelt bij Xwift. Voel je een match? We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten! Wie ben je en wat zijn je skills? Je hebt een diploma binnen HR/communicatie OF al relevante ervaring opgedaan in een HR-functie (rekrutering, coaching, officer,...) Bij voorkeur ervaring met arbeidersprofielen - idealiter chauffeurs ;) Je communiceert vlot en weet een vertrouwensband op te bouwen met chauffeurs of blue-collar medewerkers. Je spreekt de Nederlandse taal uitstekend en kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels Je hebt geen 9-5 mentaliteit en kan je flexibel opstellen wanneer nodig Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve, out-of-the-box mentaliteit. Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor administratieve nauwkeurigheid, met oog voor zowel werknemer als werkgever.