About this role
- Garantir les comptes de l'ensemble du SC : délégations, siège et antennes- Garantit les états financiers de l'association à chaque clôture,- Garantit et communique l'information financière en externe,- Communique tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l'association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,- Établit les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.
- Mettre en œuvre la comptabilité de l'association- Définit l'organisation et les processus comptables et le calendrier,- Impulse, initie et garantit la mise en place des procédures d'arrêtés de comptes destinés à l'élaboration des états financiers,- Définit les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,- Met en place des procédures comptables au niveau national et SC et élabore des outils techniques,- Organise la gestion des travaux opérationnels du siège,- Veille aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.
- Pilote et coordonne le développement des applications financières- Coordonne la collecte des besoins d'amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,- Pilote le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place.
- Anime et forme les acteurs de l'association pour optimiser l'organisation comptable- Est force de proposition pour optimiser l'organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint du pôle SAF et les responsables de pôles SAF,- Garantit le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation, - Participe au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.
- Répond aux demandes financières de contrôle externes- Justifie les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veille aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF, - Justifie les comptes auprès de l'administration fiscale.
- Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département- Organise son Département,- Recrute, anime et coordonne les salariés du Département et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation,- Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers,- Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; il arbitre et résout les conflits, - Élabore le budget de son département et s'assure de son exécution.A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.