About this role
Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match. De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie. Wat ga je doen: - Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen. - Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken. - Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen. - Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten. - Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen. - Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen. - Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving. - Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact. Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen. Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen. Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo. Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren. Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset. Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.