About this role
Jouw functie Als HR Generalist ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het bewaken en coördineren van de interne en externe communicatie. Je verantwoordelijkhedenHuman Resources Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen. Adviseren van management en afdelingsverantwoordelijken over personeelsbeleid en sociale wetgeving. Opvolgen van de Belgische arbeidswetgeving en HR-processen. Coördineren van aanwervingen, onboarding en personeelsontwikkeling. Organiseren en opvolgen van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken. Opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met een extern sociaal secretariaat. Uitwerken van loonberekeningen en simulaties. Beheren en verder ontwikkelen van extralegale voordelen. Initiëren, coördineren en implementeren van HR-projecten. Actief bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid. Communicatie & Employer Branding Coördineren van interne communicatie naar medewerkers. Beheren van LinkedIn en andere sociale mediakanalen. Samenwerken met externe marketing- en communicatiepartners. Bewaken van de kwaliteit en consistentie van externe communicatie. Goedkeuren en coördineren van content die extern gepubliceerd wordt. Versterken van employer branding en werkgeversimago. Wie zoeken wij? Je bent een ervaren HR-professional die voldoende maturiteit heeft om zelfstandig beslissingen te nemen en stevig in zijn of haar schoenen staat. Jouw profiel Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 7 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie. Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving. Ervaring met payrollopvolging en samenwerking met een sociaal secretariaat. Affiniteit met communicatie, employer branding en sociale media. Je bent communicatief sterk en weet zowel medewerkers als management op een professionele manier te begeleiden. Je durft standpunten in te nemen en kan op een constructieve manier "neen" zeggen wanneer nodig. Je bent organisatorisch sterk en weet meerdere projecten tegelijk te beheren. Je bent discreet, betrouwbaar en werkt zelfstandig. Je zoekt een stabiele functie op lange termijn binnen een organisatie waar je echt het verschil kunt maken.