About this role
Als Ervaren Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de recruitmentwerking . Je verantwoordelijkheden Je beheert zelfstandig end-to-end selectieprocedures , van intakegesprek tot contractvoorstel. Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards, netwerkevents en campus recruitment . Je optimaliseert recruitmentprocessen en stuurt continu op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en een uitstekende candidate experience . Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond employer branding om onze zichtbaarheid als werkgever verder te versterken. Je bouwt duurzame talent pipelines uit voor kritische en moeilijk invulbare functies. Je optimaliseert het gebruik van het digitaal HR systeem en vertaalt recruitmentdata naar waardevolle inzichten. Je monitort en rapporteert recruitment KPI's. Je bewaakt recruitmentbudgetten en onderhoudt professionele relaties met externe partners zoals selectiebureaus, jobboards en organisatoren van jobevents. Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en adviseert hen over de beste aanpak om talent aan te trekken en te behouden. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur in HR, Psychologie of een gelijkaardige richting. Je hebt minimaal enkele jaren ervaring binnen recruitment, talent acquisition of executive search . Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit. Je hebt ervaring met sourcingtechnieken en het aantrekken van zowel operationele als gespecialiseerde profielen. Je bent analytisch sterk en weet data en KPI’s om te zetten in concrete acties . Je communiceert vlot met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht. Je werkt 3 dagen per week te Antwerpen en 1à2 dagen te Gent.