About this role
In deze rol focus je op de rekrutering van technische profielen. Je werkt nauw samen met klanten om hun noden scherp te krijgen en gaat gericht op zoek naar de juiste specialisten. Kandidaten begeleid je doorheen het volledige traject, van eerste contact tot afronding. Jouw verantwoordelijkheden: Je gaat gericht op zoek naar technische profielen via o.a. LinkedIn, jobboards en gespecialiseerde kanalen Je analyseert vacatures samen met klanten en vertaalt hun noden naar een duidelijke searchaanpak Je voert diepgaande gesprekken met kandidaten en maakt een onderbouwde inschatting van hun ervaring en potentieel Je beheert je dossiers van A tot Z en bewaakt de kwaliteit doorheen het volledige selectieproces Je toetst zowel technische competenties als soft skills via interviews en referentiechecks Je adviseert klanten bij het invullen van schaarse profielen en denkt mee over haalbaarheid en aanpak Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen engineering en technische profielen Bachelor- of masterdiploma (HR, technisch of gelijkwaardig door ervaring) Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D Eerste ervaring in recruitment, een commerciële rol of een technische omgeving (ervaring met sourcingtools) Communicatief sterk en vlot in contacten met zowel klanten als kandidaten Leergierig, gedreven en gaat proactief om met uitdagingen