About this role
Onze klant is een snelgroeiende digitale organisatie waar ondernemerschap, autonomie en sterke teamdynamiek centraal staan. In deze strategische People & Culture rol bouw je actief mee aan een omgeving waar medewerkers kunnen groeien en presteren. Je werkt nauw samen met het management en vertaalt de visie van de organisatie naar een sterk en toekomstgericht HR- en cultuurbeleid. Taken Bewaken en versterken van de bedrijfscultuur Uitbouwen van een strategisch talent- en rekruteringsbeleid Adviseren van management over people & organisatievraagstukken Ondersteunen van change- en groeiprocessen Opzetten van HR-structuren en optimaliseren van processen Stimuleren van interne communicatie en teamontwikkeling Master denkniveau Minstens 5 jaar ervaring in HR of People & Culture Sterke kennis van rekrutering, change en organisatieontwikkeling Strategisch en hands-on ingesteld Sterke communicator en natuurlijke sparringpartner Vlot in Nederlands en Engels