About this role
Livsmestring 2 bofelleskap pt. Kløvningsten Servicebase søker Helsefagarbeider til vikariat i 90 % stilling fra dags dato t.o.m 31.08.27 med arbeid på kveld, natt og helg. Er du en faglig engasjert og positiv Helsefararbeider? Har du et ønske om å jobbe med helhetlig omsorg, grunnleggende miljøarbeid og økt selvstendighet? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte arbeidsoppgaver. Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig i tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv. forebygging og håndtering av atferd som utfordrer kollegaveiledning skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser rapportering i vårt journalsystem samarbeid med bruker, pårørende, verger og andre instanser Kvalifikasjoner Autorisert Helsefagarbeider Personlig egnethet vektlegges. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Må ha førerkort klasse B. Personlige egenskaper Vi søker Helsefagarbeider som: Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk Har kunnskap om epilepsi, og holder roen i akutte situasjoner og som arbeider i tråd med fastsatte akuttprosedyrer Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower Har god fysisk og psykisk helse, og mestrer utfordrende situasjoner Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet Er fleksibel og løsningsorientert Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med varierte dager og gode utviklingsmuligheter Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger God opplæring og obligatoriske kurspakker for ansatte Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler Øvrige vilkår Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse. KontaktinformasjonCamilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, [email protected] ArbeidsstedKløvningsten 20 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5120197915 Stillingsprosent: 90% Vikariat Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.