About this role
Livsmestring 2 Bofellesskap pt. Værn Servicebase søker Helsefagarbeidere til 100 % vikariat fra dags dato t.o.m 31.08.2027 Ønsker du å jobbe i et miljø bestående av høy trivsel, refleksjon og kompetanse? Liker du utfordringer og mulighet til å bidra til at mennesker med ulike hjelpebehov får en meningsfull og aktiv hverdag? - Da er dette jobben for deg! Som Helsefagarbeider på Værn vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Som helsefagarbeider vil dine arbeidsoppgaver være bl.a. å: Gjøre om vedtak til konkrete tiltaksplaner og gode tjenester for beboerne Gi praktisk og personlig bistand til beboerne Administrering av medikamenter Gi nødvendig helsehjelp Miljøarbeid rundt beboere med atferd som utfordrer Sikre brukermedvirkning Dokumentere i journalprogrammet Gerica Tilrettelegge for at våre brukere opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet Samarbeid med pårørende, leger, sykehus og andre instanser Kvalifikasjoner Autorisert Helsefagarbeider Personlig egnethet vektlegges God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Må ha førerkort klasse B - manuelt gir foretrekkes Personlige egenskaper Vi søker helsefagarbeidere som: Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk Har kunnskap om epilepsi, og holder roen i akutte situasjoner og som arbeider i tråd med fastsatte akuttprosedyrer Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower Mestrer utfordrende situasjoner Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet Er fleksibel og løsningsorientert Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer Vi tilbyr Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Nødvendig kurs og opplæring Øvrige vilkår/annet: Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. KontaktinformasjonLine Halvorsen, Avdelindsleder - Værn Servicebase, 936 00 186, [email protected] ArbeidsstedRokkeveien 47 1743 Klavestadhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5120055289 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.