About this role
Vil du være med å videreutvikle en inkluderende, helhetlig og fremtidsrettet oppvekstsektor for barn og unge i Lier? Lier kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert skolesjef som vil få en sentral rolle i å styrke kvaliteten i lierskolen og bidra til helhetlig utvikling av hele oppvekstområdet. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst, og gir et stort handlingsrom til å påvirke utviklingen av tjenester til barn og unge – både innen skole og på tvers av sektorer. Arbeidsoppgaver Som skolesjef har du det overordnede faglige, administrative og strategiske ansvaret for de 11 grunnskolene i Lier og voksenopplæringen. Du vil være en drivkraft i utviklingen av fremtidens skole, med særlig vekt på kvalitet, inkludering, tidlig innsats og gode skolemiljø. Rollen kombinerer strategisk ledelse med tett oppfølging av rektorer, utviklingsarbeid og ansvar for helhetlig styring. Du forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele oppvekstfeltet og samarbeide tett med øvrige tjenester , tillitsvalgte og administrasjonen. Lier kommune står, som mange kommuner, i et landskap preget av demografiske endringer, økte forventninger og behov for bærekraftig ressursbruk. Rollen krever derfor evne til å arbeide strategisk, prioritere og gjennomføre utviklings- og omstillingsprosesser. Hovedansvarsområder Lede og videreutvikle lierskolen i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål Ha overordnet ansvar for kvalitet, utvikling og helhetlig styring av skoleområdet Lede, støtte og utvikle rektorer og ledergrupper i skolene Sikre gode skolemiljøer og høy måloppnåelse for alle elever Bidra til utvikling av fremtidens skole gjennom innovasjon, digitalisering og systematisk utviklingsarbeid Sørge for god økonomistyring, virksomhetsstyring og internkontroll Bidra til helhetlig og tverrfaglig innsats for barn og unge, med vekt på tidlig innsats og inkludering Forberede og utrede saker til politisk behandling Bidra aktivt i utviklingen av hele oppvekstområdet , sikre medvirkning og styrke samhandlingen mellom barnehage, skole og øvrige tjenester Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning, helst på masternivå Ledererfaring som rektor God forståelse for skoleeiers rolle og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og gjennomføring av endrings- og omstillingsprosesser God økonomi- og virksomhetsforståelse Erfaring med samhandling på tvers av fagområder og organisasjonsnivåer God digital kompetanse og forståelse Svært gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Vi søker en leder som: arbeider strategisk og helhetlig, og evner å se sammenhenger på tvers av tjenester er tydelig, trygg og skaper retning i utviklingsarbeidet motiverer og utvikler ledere og medarbeidere bygger tillit gjennom samarbeid, involvering og gode relasjoner har høy gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis trives med utviklings- og omstillingsarbeid og motiveres av å utvikle fremtidens tjenester Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft Mulighet til å videreutvikle lierskolen og oppvekstområdet i en fremoverlent kommune Et sterkt faglig og utviklingsorientert ledermiljø Spennende utviklings- og omstillingsarbeid med tydelig samfunnsoppdrag Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn og betingelser etter avtale Andre opplysninger Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. KontaktinformasjonKari-Ann Dale, Kommunalsjef oppvekst, +47 95 82 04 23 ArbeidsstedVestsideveien 2 3403 Lier Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5143447696 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid. Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!