About this role
Om oss Enhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjonsnedsettelser, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. Dagaktivitetssentrene er fordelt på tre lokasjoner (Heggin i Mysen, Puls i Trøgstad, Tårnhuset i Askim). Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Er du vår nye avdelingsleder? Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid til våre dagaktivitetssentere. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 16 avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitets-orienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø. I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre. Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav. Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi at du søker - vi vil gjerne høre fra deg! Hva gjør vi hos oss? Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid faglig, økonomisk og administrativ ledelse, slik at avdelingen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger. Dette inkluderer ansvar for budsjett, fagutvikling og sentrale administrative prosesser tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å lede og utvikle avdelingen som en lærende organisasjon i tett dialog med øvrige avdelingsledere Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag. En allsidig arbeidshverdag! Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring Du må ha norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller annen helse- og sosialfaglig treårig høyskoleutdanning lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene erfaring med drift og planlegging av arbeidstid gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har erfaring med administrativ saksbehandling gode IKT-ferdigheter, gjerne med kjennskap til Gerica og GAT interesse for og erfaring med bruk av digitale løsninger for å utvikle og effektivisere tjenestene Er du den vi ser etter? Vi ønsker at du er tydelig, trygg og forutsigbar leder med høy gjennomføringsevne har gode samarbeids-, kommunikasjons- og motivasjonsevner er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig er tilgjengelig, synlig og raus i deling av kunnskap er profesjonell, fleksibel og kvalitetsbevisst med god rolleforståelse er endringsvillig og nytenkende, med fokus på brukere, medarbeidere og medvirkning Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer gode muligheter for personlig og faglig utvikling gode parkeringsmuligheter inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse lønn etter avtale Til deg som søker Vedlegg til søknaden For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før