About this role
Ønsker du å jobbe i et miljø med faglige utfordringer, trygghet og godt samarbeid? Ledig stilling for deg som er sykepleier/vernepleier Kamfjord avd. 2CD trenger en sykepleier/ vernepleier i 100 % fast stilling. Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer som samarbeider godt? Da vil du trives hos oss på Kamfjord avd. 2CD – her er ingen dager like, men alle dager betyr noe. Om Kamfjord bo- og behandlingssenter Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere / vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har en korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering av omsorgsnivå, avdelinger for personer med demenssykdom og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine. Avdeling 2CD er en langtidsavdeling med 16 sengeplasser for mennesker med demenssykdom. Vi er en avdeling som setter pasientens behov i sentrum og jobber for å skape trygghet og god livskvalitet. Arbeidsdagene byr på faglig utfordringer, vurderinger og tett samarbeid med pårøredene. Vi har god fagkompetanse og samarbeider tett for å finne de beste løsningene for pasientene. Vi verdsetter kompetansedeling og støtter opp under faglig vekst, både individuelt, og som team. Personalet på 2CD er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har fagdager som er lagt inn i turnus og møtepunkt hver uke hvor det er fokus på faglig påfyll, internundervisning, opplæring mm. Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med. Vi ser etter deg som møter mennesker med faglig tyngde og kete omsorg. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: Fast, turnusarbeid med dag og kveldsvakter. Stilling ledig fra: 1. september 2026 (evt. før om ønskelig) Arbeidsoppgaver Utøve direkte pleie og omsorg til pasienter i tråd med gjeldene krav til kvalitet Ivareta rollen som tjenesteansvarlig, det vil si ha faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenenestene pasienten mottar Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, elever, studenter og lærlinger Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier Sykepleier - og vernepleierstudenter som er ferdig utdannet sommeren 2026 Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav. Personlige egenskaper Evne til å skape gode relasjoner Gode samarbeidsevner Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger Utviklingsorientert Er initiativrik Er målrettet og strukturert Engasjert Vi tilbyr Muligheter for personlig og faglig utvikling Mentorordning for nyansatte Opplæring, introduksjon og kurs ved tiltredelse Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning Nedbetaling av studielån 15 000/år inntil 5 år, for nyutdannede i 80-100 % stilling Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftsidrettslag Kunstforening Personalhytte Lønn og pensjon Stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455 Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år Pr. 01.05.2025 0-8 år 10 år 16 år Sentral garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) Kr 545 800 Kr 596 600 Kr 614 400 Vår lokale garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) (+ kr 10 000) Kr 555 800 (+ kr 20 000) Kr 616 600 (+ kr 25 000) Kr 639 400 Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år. Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato. Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd Om seksjonen Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. For å ivareta